Vous êtes Conseils d'Entreprises :

Aujourd’hui la complexité des régimes de protection sociale et de l’environnement fiscal et social  nécessitent une  approche
extrêmement précise et personnalisée afin de se prémunir des risques de   requalification par
les Administrations sociales et fiscales.

Inov Courtage, spécialiste de la protection sociale, intervient en totale transparence avec les Conseils des  Entreprises et
met à votre  disposition les copies des contrats et actes juridiques (Décisions   Unilatérales) réalisés  auprès de vos clients
ainsi que les actualisations.

Nous apportons à vos clients un suivi régulier et structuré afin  d’adapter leur protection sociale en  fonction de leur
évolution (Changement de statut, évolution de rémunération, modification familiale …)  et de leurs obligations légales
et conventionnelles.

Votre partenaire de la protection sociale :
À la disposition de votre Service Social :

À votre disposition pour réaliser des missions auprès de vos clients.

Nos Missions

Les Obligations Conventionnelles Santé et Prévoyance de vos clients

Comme vous le savez, les accords conventionnels ne peuvent plus désormais prévoir une clause de désignation permettant à un ou des organismes
désignés de recueillir l’intégralité des adhésions des entreprises relevant de l’accord. Les accords peuvent prévoir une clause de recommandation.

Ainsi chaque Entreprise a donc la possibilité de choisir son assureur pour répondre à ses obligations conventionnelles prévoyance et/ou santé sous réserve de répondre aux obligations imposées par les textes.

Il est donc très important de vous informer que Inov Courtage et ses courtiers partenaires sont en capacité de vous apporter des solutions conformes aux obligations sur bon nombre d’accords conventionnels prévoyance et/ou santé. Ainsi, 68 offres conventionnelles sont mises à votre disposition par
l’intermédiaire de nos différents fournisseurs assureurs, courtiers grossistes, institutions de prévoyance ou mutuelles. Ces solutions alternatives
vous permettent de dissocier l’adhésion aux régimes de retraite  complémentaires obligatoires (ARRCO et AGIRC) de la partie prévoyance et de bénéficier des offres aménagées proposées par nos fournisseurs.

Aujourd’hui nous sommes en capacité de vous apporter des solutions sur les principales offres conventionnelles suivantes :